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Faculty Position at China University of Geoscience
Title:  Faculty Position at China University of Geoscience
Category:  Other Special Topics
Employer:  中国地质大学(武汉)信息工程学院
Deadline:  9/26/2012 12:00:00 AM
Post Date:  9/26/2011 12:00:00 AM
Location:  武汉,湖北省,中国
Contact:  联系人:李洁老师 联系电话:027-67883728 EMAIL:xgxyzz@cug.edu.cn
Describe:  中国地质大学(武汉)信息工程学院教师岗位招聘信息: http://www.lsgi.polyu.edu.hk/Job/Job1136.pdf 一、招聘专业 大地测量学与测量工程、地图制图学与地理信息工程、摄影测量与遥感、地球探测与信息技术、计算机科学与技术、信息与通信工程及相关专业博士或博士后。 二、选聘毕业生基本条件要求 1.原则上博士研究生不超过30周岁,博士后不超过35周岁。 2.选聘的博士、硕士毕业生基础学历须为“211工程”重点建设大学全日制本科,博士及硕士阶段须为全国重点大学、国外知名大学或国家级科研机构全日制硕士和博士研究生;选聘毕业生的本科、硕士研究生、博士研究生阶段学习专业相同或相近。 3.通过大学英语六级,或大学英语六级成绩425分以上,或持有效外语成绩(TOEFL550分以上或IBT80分以上,或GRE1800分以上,或IELTS6.0分以上),或有在国(境)外学习进修一年以上的经历。 4.普通话标准,具有较好的表达能力和较强的计算机应用能力。 5.选聘的博士毕业生、博士后原则上达到以下学术条件:近五年公开发表的学术期刊论文,被《SCI》、《EI》、《SSCI》、《A&HCI》收录1篇及以上,或属于学校认定的人文社科权威期刊(A类、B类)论文1篇及以上(作为第一完成人获职务发明专利视同高水平论文,论文指第一作者,检索论文指光盘版)。 三、相关政策规定 1.新聘用博士毕业生及高层次人才按照学校关于人员聘用(任)的有关政策规定执行。符合学校规定的优秀博士、博士后条件标准的新聘用人员,根据学校文件要求,经组织专家评审并通过学校审核同意后,学校提供科研启动经费、安家费;若达到《中国地质大学(武汉)优秀人才和青年骨干教师配偶聘用的实施办法(试行)》(地大校办字[2009]47号)文件规定的相关条件,可解决其配偶工作。 2.根据国家相关文件规定,我校职工住宅从1999年开始取消了实物分配,逐步实行住房货币化补贴;博士后进站可提供博士后公寓。 3.应聘人员在应聘阶段提供的材料(包括本人基本情况、学习经历、工作简历、主要学术成果等)必须真实、准确。 四.考察、考核程序 1.由学院对应聘材料进行初步考察,认真审查筛选,符合学校基本条件要求及学院具体要求者可列为考核对象,集中时间统一组织面试考核。 2.面试考核程序及要求: (1)新选聘毕业生的面试考核工作由学院(单位)组织进行,同一学科(专业)要求集中进行面试考核。参加面试考核的应聘人员原则上为拟选聘人数的2倍以上。 (2)面试考核时学院(单位)党政负责人、分管教学(或科技)工作的负责人必须参加;系(教学部)主任、支部书记、系(教学部)副主任、学科带头人、具有丰富教学科研经验的教师参加(必要时可组织系(教学部)的全体或部分教师参加);人事处、教务处(或科技处、设备处)派人参加;考核小组组长由学院(单位)负责人或系(教学部)主任担任。面试考核组成员应不少于6人。 (3)考核内容主要包括试讲和问答两部分: 试讲内容由学院与应聘人员提前商定或临时确定,原则上为现行教学计划内的课程章节;试讲时间约15-20分钟(其中英文讲授时间不少于5分钟);试讲过程以板书为主,可以结合多媒体;博士或具副高及以上职务的人员,还应讲述本人的学术专长、取得的主要学术成果、来校后的工作设想等内容。试讲主要考察应聘者普通话、表达能力、板书、外语水平、专业知识、计算机应用能力等方面的素质能力。 试讲结束后,考核小组成员应围绕应聘者的试讲内容以及试讲过程中反映出的问题,进行问答(要求须有英文问答)。通过试讲和回答问题初步确定被考核者是否具备从事高校教学、科研工作的素质和能力,是否符合学院及学校的进人要求。面试结束时,由考核小组成员对应聘者的综合素质能力打分排队,必要时对是否同意选聘进行测评。考核小组将考核意见报学院研究。 (4)学院根据考核小组的意见,结合学校政策规定及确定的聘用毕业生指标数,择优确定初步同意聘用人选,并将考核材料(包括毕业生的简历、所获得学历、学位证书复印件、推荐表原件、学习成绩单原件、国家大学英语考试证书复印件等)报送人事处;人事处会同教务处、科技处或设备处等部门研究后,报学校审批,并将审批结果及时通知学院。 3.学校同意新聘用人员,均须到校医院进行体检,体检合格后再签订聘用毕业生协议书。 4.新选聘人员按照学校聘用(任)制度改革精神,参加学校岗位聘用后,均须与学校签订岗位任务书;符合引进人才政策规定者,须签订《引进人才协议书》。 五、联系方式 联系人:李洁老师 联系电话:027-67883728 EMAIL:xgxyzz@cug.edu.cn
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